안녕하세요!
알쓸신잡 연구소입니다
오늘은 직장인들 사이에서 핫한 소식을 알려드릴게요
정유업계의 호황
2022년 코로나19로 인해 국내 산업들이 대부분 어려움을 겪었습니다. 그 와중에도 호황을 이루는 업계가 있는데 바로 정유업계입니다. 작년 상반기에 계속되던 고유가 시대가 생각나시나요? 다들 기름값이 너무 비싸 한동안 주유를 망설이셨을 겁니다. GS칼텍스는 지난해 3분기까지의 영업이익이 4조 309억 원을 달성했다고 합니다. 이 이익은 2021년과 비교하여 보았을 때 186% 상승한 수치로 엄청난 수치입니다. 또한 또 다른 정유업계인 현대오일뱅크와 SK이노베이션 등 다른 회사들도 호실적을 냈습니다.
성과급이란?
성과급은 성과에 따라 급여를 지급하는 것으로 상여급과 비슷한 말입니다. 대기업과 중견, 중소기업들은 성과급이 지급되는 반면 일부 공공기관이나 공기업 등은 상여금을 분할하여 기본급과 함께 지급하고 있습니다. 성과급은 개인 또는 집단이 수행한 작업 성과와 능률을 평가해 그에 따른 보상을 지급합니다. 따라서 생산성을 높이기 위한 회사의 당근이라고 볼 수 있겠습니다.
GS칼텍스(지에스칼텍스) 성과급
회사의 엄청난 영업이익에 따라 파격적인 성과급이 화제가 되고있습니다. GS칼텍스는 최근 직원들에게 안내문을 보내 성과급을 알렸는데요. 안내문에는 경영실적 달성의 성과급으로 기본연봉의 50%를 지급한다고 적혀있었습니다. 월급의 50%가 아닌 연봉의 50%로 파격적인 성과급에 직장인들에게 많은 부러움을 사고 있습니다. 저도 소식을 듣고 너무 놀래서 입이 다물어지지 않았는데 당사자분들은 얼마나 기분이 좋을지 상상이 안됩니다. 성과급은 다가오는 1월 27일에 지급될 예정이며 작년과 동일한 수준이라고 합니다.
다른 정유업계의 성과급
GS칼텍스뿐만 아니라 다른 정유업계들도 후한 성과급을 받았습니다. 현대오일뱅크는 기본급의 1000%의 수준의 성과급을 직원들에게 지급했습니다. SK이노베이션 및 에쓰오일은 아직 성과급에 대한 이야기가 나오지 않고 있는데 지난해와 비슷한 수준이라는 이야기가 많습니다. SK이노베이션은 2022년 현대오일뱅크와 같은 기본급의 1000%를 지급한 이력이 있습니다. 업계에서는 에쓰오일도 이에 못지않은 성과급이 지급될 것 같다는 추측을 하고 있습니다.
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